連日來，安寧區(qū)“招賢納士”助推鄉(xiāng)村振興，通過引進(jìn)、培養(yǎng)、用好本土人才“三步走”戰(zhàn)略，激發(fā)精兵強(qiáng)將干事創(chuàng)業(yè)的“原動力”。

稀缺人才引進(jìn) 統(tǒng)籌就業(yè)創(chuàng)業(yè)

4月18日，記者走訪了解到，該區(qū)健全鄉(xiāng)土人才扎根在鄉(xiāng)村、吸附在產(chǎn)業(yè)的政策機(jī)制，多措并舉聚才引智。

搭建稀缺高端人才柔性引進(jìn)、本土人才成長平臺。該區(qū)柔性引進(jìn)中科院院士1名、團(tuán)隊專家10名，本土高端科研專家8名。以“鄉(xiāng)土鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁”為紐帶，依托駐外商會，組建農(nóng)民工返鄉(xiāng)交流群，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時開展選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”“西部計劃”等基層服務(wù)項目，統(tǒng)籌各類大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)，打通了青年人才和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)需求對接渠道。

本土人才培育 提升能力素質(zhì)

安寧區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人介紹說，致力于本土人才培養(yǎng)跟蹤指導(dǎo)，該區(qū)通過集中培訓(xùn)、定向委培、師傅帶徒等形式，培訓(xùn)本土人才800余人次，推動本土人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等工作中發(fā)揮作用，從實(shí)踐中提升了人才能力素質(zhì)。

數(shù)據(jù)顯示，今年該區(qū)通過實(shí)地參訓(xùn)等模式，培養(yǎng)具有專業(yè)水平和實(shí)踐能力的桃種植能手300余名。采取“理論授課+實(shí)地觀摩+參觀交流”線上線下融合培訓(xùn)方式，對64名社區(qū)黨組織書記開展了培訓(xùn)。

出眾人才優(yōu)先 強(qiáng)化服務(wù)保障

對優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)行“三優(yōu)先”。據(jù)介紹，該區(qū)優(yōu)先選拔拔尖人才、優(yōu)先發(fā)展為黨員、優(yōu)先進(jìn)入村級干部隊伍，并在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目審批、信貸發(fā)放、土地使用、資金補(bǔ)助等資源要素上給予重點(diǎn)支持，為農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。

該區(qū)還建立健全了傳幫帶工作機(jī)制，整合農(nóng)業(yè)、科技、民政等涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村的單位部門人力資源，組建不同類型的“志愿服務(wù)隊”，根據(jù)農(nóng)村發(fā)展弱項短板，定向選派相應(yīng)的服務(wù)隊開展幫帶服務(wù)，推動本土人才均衡發(fā)展。

蘭州日報社全媒體記者 張旭永 通訊員 閆林奇

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