為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理,防止各種風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,紅古區(qū)人社部門進(jìn)一步完善社保基金規(guī)章制度，規(guī)范管理運(yùn)作行為，加大監(jiān)督檢查力度，確保了社保基金安全完整運(yùn)行。

宣傳為先 強(qiáng)化認(rèn)識(shí)促追繳

根據(jù)全市關(guān)于審計(jì)反饋問題整改的統(tǒng)一部署，紅古區(qū)把違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金相關(guān)政策的宣傳作為基金追繳的主要抓手，通過“紅古人社”、“紅古社?！钡任⑿殴娞?hào)，發(fā)布了如何進(jìn)行生存認(rèn)證、重復(fù)領(lǐng)取了養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么退還、退休后服刑人員能不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇、老人亡故了家屬應(yīng)該如何辦理喪葬費(fèi)、虛構(gòu)偽造材料欺詐騙取社保待遇會(huì)有什么法律后果等相關(guān)的內(nèi)容；對(duì)異地重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、死亡不及時(shí)申報(bào)造成待遇多發(fā)、服刑后沒有及時(shí)上報(bào)造成的待遇多發(fā)等情況采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”電話通知、上門入戶宣傳動(dòng)員、下發(fā)追繳告知書等方式，不斷提高和強(qiáng)化群眾的社會(huì)保險(xiǎn)政策法律認(rèn)識(shí)，先后追回流失的社保基金206萬元。

部門聯(lián)動(dòng)建立機(jī)制堵漏洞

部門間數(shù)據(jù)共享不暢，信息化建設(shè)相對(duì)落后等因素是造成社會(huì)保險(xiǎn)基金流失的主要原因。在追繳的過程中，為了從源頭上堵塞基金流失的漏洞，今年年初，經(jīng)過充分討論醞釀，在多方征求意見建議的基礎(chǔ)上，區(qū)人社部門制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)有效防范社會(huì)保險(xiǎn)基金流失的通知》，在區(qū)級(jí)層面成立了有效防范社會(huì)保險(xiǎn)基金流失工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了社保待遇領(lǐng)取與公安部門戶籍注銷、民政部門死亡火化、法院判決、司法部門服刑及社區(qū)矯正等人員信息共享機(jī)制，每月定期開展信息協(xié)查，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)待遇多發(fā)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保能夠及時(shí)挽回基金損失。對(duì)于無法查找人員和拒不配合退還基金的，人社部門采取向公安機(jī)關(guān)報(bào)案和向人民法院提起訴訟的手段進(jìn)行追繳。目前已初步形成部門配合、上下聯(lián)動(dòng)追繳流失基金的工作機(jī)制，守護(hù)好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢”、“保命錢”。

強(qiáng)化管理 練好“內(nèi)功”防風(fēng)險(xiǎn)

作為業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，紅古區(qū)社保中心結(jié)合人社部技能練兵比武活動(dòng)，將“社保大講堂”作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)的主陣地，每周定期開展，內(nèi)容以干部輪流講解政策業(yè)務(wù)和法律法規(guī)為主，尤其是涉及社?；鸬姆疵娴湫桶咐膶W(xué)習(xí)已成常態(tài)化，達(dá)到了以案說紀(jì)、樹牢經(jīng)辦人員紅線意識(shí)的目的。在經(jīng)辦管理方面，堅(jiān)持重大事項(xiàng)上會(huì)議事制度，對(duì)于退休人員資格審核、個(gè)人賬戶一次性返還、待遇補(bǔ)發(fā)等涉及基金支出的高風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，召開領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行審核，通過后準(zhǔn)許發(fā)放；重點(diǎn)崗位實(shí)行定期調(diào)整輪崗制；強(qiáng)化待遇領(lǐng)取人員的生存認(rèn)證，喪葬費(fèi)申領(lǐng)等業(yè)務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行告知承諾制，尤其是強(qiáng)調(diào)事后的調(diào)查核驗(yàn)，有效地防范和杜絕因虛假申報(bào)死亡日期造成基金流失的風(fēng)險(xiǎn)。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 顏 娜 通訊員 伏瑞府