3月24日，記者從市人社局獲悉，去年市人社局通過強化人力資源市場信用建設、推行“紅黑名單”公示制度、開展企業(yè)用工守法誠信等級評價、推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作與信用等級相結合等舉措，持續(xù)加強勞動用工信用體系建設工作，促進用人單位誠信自律。

據(jù)介紹，過去的一年，市人社局強化人力資源市場信用建設，規(guī)范勞務派遣、職業(yè)中介、技能培訓、業(yè)務咨詢等人力資源服務行為，打擊各類黑中介、黑用工等違法失信行為。全市共檢查用人單位4542戶，接聽投訴舉報電話3.35萬人次，接待來訪6626起、2.61萬人次；受理并按期辦結民情通熱線轉辦件14407起，回復率100%；受理案件106件，為683人追發(fā)工資786.96萬元。國家欠薪線索平臺自2020年12月開通以來，接收欠薪線索10284條，回復線索9799條，回復率95.3%；隴明公甘肅省欠薪線索平臺自2021年6月19日開通以來，接收欠薪線索1328條，回復線索 1219條，辦結率91.7%。

推行“紅黑名單”公示制度。持續(xù)加大重大勞動保障違法行為社會公布力度，市人社局認真開展拖欠農民工工資“黑名單”認定和重大勞動保障違法行為社會公布工作，促進用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章。2021年通過全省“隴明公”信息管理平臺，覆蓋全市201個在建項目，實名制錄入4.38萬人，向公安部門移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件46起，公布4批次重大勞動保障違法案件49件，列入拖欠農民工工資“黑名單”企業(yè)28戶，移出“黑名單”15戶。

開展企業(yè)用工守法誠信等級評價。根據(jù)《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》，市人社局對全市企業(yè)開展2021年度勞動保障守法誠信ABC三級評價工作，評出A級企業(yè)321戶，B級企業(yè)1614戶，C級企業(yè)19戶，實行差異化監(jiān)管。其中，被評為A級的企業(yè)，除投訴舉報外，當年原則上不進行日常巡查；對評為B級的企業(yè)，適當增加日常巡查頻次；對被評為C級的企業(yè)，列入勞動保障監(jiān)察重點對象。企業(yè)信用信息也按規(guī)定向市場監(jiān)管、金融、住房和城鄉(xiāng)建設等有關部門推送，實行聯(lián)合激勵和懲戒。

推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作與信用等級相結合。啟用“甘肅省互聯(lián)網+監(jiān)管平臺、雙隨機一公開”新系統(tǒng)各項功能，錄入我市勞動保障監(jiān)察監(jiān)管事項清單10條、認領上級部門梳理清單7條，完善及錄入匹配檢查實施清單共19條。建立監(jiān)管對象標簽22個，標示各類企業(yè)1577戶、社會團體268戶、行政事業(yè)單位224戶，建立執(zhí)法人員庫41人。制定并發(fā)布《加強市場監(jiān)管2021年度雙隨機抽查計劃》《加強市場監(jiān)管2021年度雙隨機抽查計劃（補充）》，目前已發(fā)布6批次抽查任務，已完成全部6批次檢查任務120戶。

蘭州日報社全媒體記者  趙萬山