6月19日，《落實進(jìn)行時》欄目推出“優(yōu)化營商環(huán)境‘優(yōu)’無止境”專題節(jié)目。邀請?zhí)m州市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人走進(jìn)直播現(xiàn)場，關(guān)注企業(yè)紓困減負(fù)、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)等優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新舉措。

節(jié)目一開始，市人社局黨組成員、副局長臧曉平首先對《若干措施（第5號）》的具體內(nèi)容作了詳細(xì)的解讀。臧曉平說，為了積極落實強省會戰(zhàn)略，有力幫助市場主體紓困減負(fù)，有效促進(jìn)重點群體實現(xiàn)充分就業(yè)，確保全市就業(yè)形勢穩(wěn)定，市委市政府適時研究出臺了《蘭州市落實強省會戰(zhàn)略進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境若干措施（第5號）》（以下簡稱《若干措施（第5號）》）?！度舾纱胧ǖ?號）》圍繞穩(wěn)定和擴大就業(yè)，制定了10條舉措。這10條措施一是“返降緩補”減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，二是“點對點”提供用工服務(wù)，三是“一對一”幫扶重點群體，四是“提標(biāo)擴面”吸納青年見習(xí)，五是“挖潛擴崗”鼓勵基層就業(yè)，六是“多措并舉”引導(dǎo)新業(yè)態(tài)就業(yè)，七是“獎補結(jié)合”支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，八是“定制式”開展技能培訓(xùn)，九是“一站式”推進(jìn)人社服務(wù)，十是“管家式”維護(hù)勞動關(guān)系。這10條措施時效性強、覆蓋面廣、重點突出、含金量高、操作性強。

據(jù)介紹，《若干措施（第5號）》文件出臺以來，市人社局利用網(wǎng)站、報紙、電視等媒體開展廣泛深入宣傳，政策落實取得了一定成效。截至6月17日，已為全市3.35萬戶參保單位減免失業(yè)保險費2.02億元，涉及職工65萬多人；餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業(yè)緩繳社保費433.74萬元；發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助1.07億元，涉及職工45萬多人；為8657戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金2.2億元，惠及職工45萬多人。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)等各類重點目標(biāo)任務(wù)完成均已過半，提前實現(xiàn)了時間過半目標(biāo)過半的目標(biāo)。

好的政策在執(zhí)行的過程中存在有不落實、落不實的情況，在政策的知曉度和享受政策紅利方面存在不平衡，《落實進(jìn)行時》督辦員對此進(jìn)行了調(diào)查?！叭绻麤]有每月1500元的補助，我有可能去外省。”中電萬維信息有限責(zé)任公司員工馬曉花說。馬曉花說的1500元的補助是我市針對1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目的財政補助。財政對通過本項目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。中電萬維信息有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人說，每人每月1500元的補助對企業(yè)有很大的幫助作用。該公司已先后引進(jìn)高校畢業(yè)生500多人，今年準(zhǔn)備再引進(jìn)80多人。

不是所有的企業(yè)都像中電萬維信息有限責(zé)任公司一樣享受到了政策的紅利，《落實進(jìn)行時》督辦員走訪了幾家企業(yè)發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)對該政策并不了解。這些企業(yè)的負(fù)責(zé)人也迫切希望通過宣傳，讓他們和更多的企業(yè)以及高校畢業(yè)生能知曉這個政策，讓他們能享受到政策紅利。市人社局就業(yè)促進(jìn)科副科長黨華表示，下一步，市人社局將聯(lián)合其他與企業(yè)有緊密業(yè)務(wù)關(guān)系的部門，深入企業(yè)，一起面對面做好政策的宣講，讓更多的企業(yè)了解知曉這項政策，知道如何去執(zhí)行，如何去操作。

當(dāng)天的節(jié)目，還對失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、緩繳社會保險費、點對點提供用工服務(wù)、青年就業(yè)見習(xí)基地、“管家式”維護(hù)勞動關(guān)系等方面做了關(guān)注，對其中存在的問題進(jìn)行了曝光。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對不規(guī)范的問題立即進(jìn)行整改，確保政策執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣，不折不扣、扎扎實實落實到位。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山