3月11日，蘭州市總工會舉辦2024年蘭州市工資集體協(xié)商“要約季”活動啟動儀式。從3月至5月份，在全市范圍內(nèi)開展集體協(xié)商“要約季”活動。

據(jù)悉，今年的蘭州市工資集體協(xié)商“要約季”活動，以“民主謀發(fā)展，協(xié)商促和諧”為主題，重點圍繞勞動用工管理、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付保障、轉(zhuǎn)崗穩(wěn)崗、待崗培訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。活動以正常經(jīng)營、已建工會的百人以上企業(yè)為重點，力爭到今年年底，基本實現(xiàn)重點企業(yè)集體合同簽訂率動態(tài)保持在80%以上，工資專項集體合同簽訂率保持在90%以上。

結(jié)合企業(yè)實際分類，活動開展普遍集體協(xié)商。以非公有制企業(yè)及生產(chǎn)經(jīng)營正常、百人以上建會企業(yè)為重點，推動建立經(jīng)常性的溝通協(xié)商機制，圍繞工資調(diào)整、考核獎懲、休息休假等開展協(xié)商。尚未開展集體協(xié)商的建會企業(yè)，就勞動報酬、工作時間、職工福利等開展協(xié)商；經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，重點協(xié)商職工工資與企業(yè)效益同步增長，圍繞工資增長幅度、獎金福利和津貼補貼分配、落實休息休假和工時制度等進(jìn)行協(xié)商；經(jīng)營困難、效益下滑的企業(yè)，重點協(xié)商保崗穩(wěn)崗，推動企業(yè)和職工同舟共濟、共克時艱；勞動密集型、中小企業(yè)集中的行業(yè)和新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)（行業(yè)），圍繞企業(yè)和職工普遍關(guān)心的勞動定額、計件單價、獎金提成、工資增長幅度、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇等進(jìn)行協(xié)商。女職工較多的企業(yè)，完善工作場所女職工特殊勞動保護和消除工作場所性騷擾制度，簽訂女職工特殊保護專項集體合同；職業(yè)危害較大的企業(yè)開展專項協(xié)商，簽訂勞動安全衛(wèi)生保護專項集體合同。

針對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益，活動推進(jìn)協(xié)商協(xié)調(diào)機制建設(shè)工作。快遞行業(yè)，將重點就最低勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)、年度勞動報酬增長幅度、勞動合同簽訂、社會保險繳納、休息休假、考核獎懲規(guī)定、帶薪年休假等進(jìn)行協(xié)商；貨運行業(yè)，將重點圍繞運價、客戶服務(wù)、運輸押金、保證金、技術(shù)服務(wù)費等進(jìn)行協(xié)商；網(wǎng)約平臺企業(yè)，將重點圍繞外賣送餐員和網(wǎng)約車司機報酬規(guī)則、平臺派單規(guī)定、績效考核制度、參加社會保險和商業(yè)保險、勞動安全、工作時間、訴求投訴渠道等事項進(jìn)行協(xié)商。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山 通訊員 任濤 董曉宇

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