習(xí)近平總書記指出：“我們黨的基層黨組織和黨員隊伍，這是世界上任何其他政黨都不可能具有的強大組織資源。把基層黨建工作抓好了，我們的基層黨組織牢不可破，我們的黨員隊伍堅不可摧，黨的執(zhí)政地位就堅如磐石，黨和人民的事業(yè)就無往而不勝?！?/p>

基層黨組織和黨員隊伍是黨的執(zhí)政之基、力量之源。今年以來，蘭州市深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認真落實市委1139工作部署，全面提高黨員隊伍素質(zhì)，增強基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，推動基層黨建全面進步、全面過硬，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，為推進強省會行動、建設(shè)新時代美麗蘭州提供了堅強組織保障。

“為期3天的集中培訓(xùn)，所學(xué)的知識量很大，既有理論的充實，也有靈魂的觸動，這對我是一次思想的洗禮，也更加堅定了我為之奮斗終身的信念?！碧m州新區(qū)2024年黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班學(xué)員楊祿元說。

6月5日至7日，蘭州新區(qū)組織部舉辦了2024年黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班，來自新區(qū)各行業(yè)各領(lǐng)域的240名黨員發(fā)展對象接受了系統(tǒng)的入黨前集中培訓(xùn)。本次培訓(xùn)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，邀請省委黨校專家圍繞黨的創(chuàng)新理論作了專題輔導(dǎo)，教育引導(dǎo)學(xué)員堅定理想信念，端正入黨動機，扣好入黨“第一?？圩印?。培訓(xùn)班專門設(shè)置了黨紀學(xué)習(xí)教育課程，深入解讀新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，讓廣大學(xué)員時刻做到學(xué)紀、知紀、明紀、守紀。

黨員是黨的肌體的細胞，也是黨的活動的主體。今年以來，蘭州市扎實推進基層黨建“先鋒工程”，創(chuàng)新方式方法、堅持多措并舉，從提高黨員發(fā)展質(zhì)量、提升黨員教育實效、強化黨員教育管理等方面持續(xù)發(fā)力，全面提升黨員隊伍能力素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把黨員鍛造成為推動全市高質(zhì)量發(fā)展的先鋒力量。

嚴把黨員“入口關(guān)”。蘭州市提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加大從青年和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員力度，2024年計劃發(fā)展黨員2847名。督促縣級黨（工）委每年按照不少于30%的比例對新發(fā)展黨員進行抽查，常態(tài)化排查整頓“突擊入黨”“帶病入黨”、弄虛作假等問題。

暢通黨員“出口關(guān)”。認真落實民主評議黨員、先鋒指數(shù)考核等制度機制，常態(tài)化規(guī)范化開展不合格黨員組織處置工作。強化黨員教育培訓(xùn)。編制年度黨員教育培訓(xùn)計劃，全年計劃舉辦市級示范培訓(xùn)班18期，培訓(xùn)黨員1616人。抓實黨員冬訓(xùn)，下?lián)苁泄茳h費70萬元，集中培訓(xùn)農(nóng)村黨員9.2萬人次。以縣區(qū)黨校為主陣地，以60歲以下農(nóng)民黨員為重點，開展農(nóng)民黨員進黨校集中輪訓(xùn)。

與此同時，持續(xù)提升流動黨員管理效能，壓緊壓實流出地、流入地、行業(yè)黨委、人社部門黨組織管理責任，常態(tài)化摸排流動黨員6511名，同時依托全國黨員管理信息系統(tǒng)抓實管理，真正做精做細流動黨員教育管理。

求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源?；鶎痈刹渴亲龊没鶎狱h建工作的關(guān)鍵，建好建強基層干部隊伍，為他們創(chuàng)造良好的工作和成長條件，才能更好發(fā)揮干部作用，為基層黨建高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

欲筑室者，先治其基。今年以來，蘭州市抓實抓好基層黨建“強基工程”，持續(xù)夯實基層干部隊伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)能力、做好干部監(jiān)督管理、激勵干部擔當作為，著力鍛造堪當強省會重任的蘭州“鐵軍”。

擴大基層干部來源渠道，爭取省委組織部分配選調(diào)生75名，其中博士13名。落實“六個大力選拔、六個堅決不用”要求，加大基層干部選用力度。加強干部管理監(jiān)督，研究起草政績觀負面清單，推動領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立和踐行正確政績觀。制定《來蘭掛職干部培養(yǎng)管理辦法》，強化跟蹤培養(yǎng)和管理。

樹立重品行、重實績、重基層的選人用人導(dǎo)向，強化一線考察識別，注重在項目“雙進”大會戰(zhàn)、優(yōu)化營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)、防范化解風險等急難險重任務(wù)中考察識別干部。加強干部實踐鍛煉，堅持把干部放到產(chǎn)業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場、基層治理第一線、服務(wù)群眾最前沿去磨練。分領(lǐng)域開展干部專業(yè)化實戰(zhàn)化訓(xùn)練，著力提升干部推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風險“三種本領(lǐng)”。突出戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)，建立一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊伍。

與此同時，蘭州市修訂高質(zhì)量發(fā)展綜合考核辦法和亮牌考核細則，構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展綜合考核、季度亮牌考核、重點工作專項考核“三位一體”的考核體系。項目化列出年度關(guān)心關(guān)愛干部重點任務(wù)57項，激勵干部擔當作為，在推進蘭州高質(zhì)量發(fā)展新征程中實干當先、奮勇爭先。

□蘭州日報社全媒體記者 顏 晨 劉 超  文/圖