12月26日，西固區(qū)召開全區(qū)機關(guān)干部常態(tài)化駐守社區(qū)工作部署會，開啟全區(qū)機關(guān)干部職工常態(tài)化駐守社區(qū)新局面。各單位將圍繞“基層組織增活力、黨員干部受教育、居民群眾得實惠、社區(qū)治理上水平”總目標(biāo)，推動機關(guān)干部職工常態(tài)化融入基層社會治理。

西固區(qū)各部門(單位)黨組織將依據(jù)部門職責(zé)、干部特長、社區(qū)需求，將所有機關(guān)黨員干部編入理論政策宣講、干部應(yīng)急攻堅、便民服務(wù)志愿“三支隊伍”，依托社工委平臺和新時代文明實踐站(所)，做大“朋友圈”，做精服務(wù)項目；督促引導(dǎo)干部爭做基層社區(qū)的黨建組織員、關(guān)系協(xié)調(diào)員、健康守護(hù)員、民情調(diào)研員。同時堅持區(qū)街協(xié)同，從組織領(lǐng)導(dǎo)、駐守方式、職責(zé)分工、人員下沉、任務(wù)落實、考核評價六個方面拿出務(wù)實舉措，做到“六個到位”，保障干部下得去、融得進(jìn)、用得好、見成效，真正在加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)上面出實招。

全體駐守干部服從社區(qū)的統(tǒng)一調(diào)配，指導(dǎo)幫助基層加強黨組織建設(shè)，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入基層治理、把黨的組織嵌入新興業(yè)態(tài)、新興領(lǐng)域，實現(xiàn)社區(qū)黨的組織和黨的工作全覆蓋；通過搭建“居民議事廳”“鄰里調(diào)解隊”等途徑，引導(dǎo)轄區(qū)居民自覺參與小區(qū)治理，最大限度把矛盾化解在基層；持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，積極推廣“小蘭幫辦”信息平臺，以“不來即享”的方式辦理各類政務(wù)事項，真正讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿；依托社區(qū)公共衛(wèi)生委員會，大力開展愛國衛(wèi)生運動，做實做細(xì)常態(tài)化疫情防控，深化“無疫小區(qū)”創(chuàng)建；全力推動“社工委”聚合功能，突出加強同轄區(qū)內(nèi)“兩代表一委員”及社會賢達(dá)、熱心公益人員的聯(lián)系，引導(dǎo)大家心往一處想、勁往一處使，形成共商、共治、共建、共享的良好局面。

西固區(qū)建立健全區(qū)機關(guān)干部常態(tài)化駐守社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，區(qū)直各部門(單位)齊抓共管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)具體實施的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，按照“應(yīng)下盡下”的原則，堅持把機關(guān)干部駐守社區(qū)開展工作納入黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核。駐守干部工作表現(xiàn)由社區(qū)、服務(wù)群眾代表和派出單位黨組織分權(quán)重量化打分，作為個人年度考核、評先選優(yōu)、職級晉升、職務(wù)調(diào)整的重要參考。

據(jù)了解，從即日起到2月底，全區(qū)各單位安排50%的干部駐守社區(qū)，圍繞當(dāng)前疫情防控、關(guān)愛群眾、維護(hù)“雙節(jié)”秩序、優(yōu)化基層治理機制等重點工作開展集中攻堅，理順常態(tài)化駐守工作機制，構(gòu)建區(qū)、街、社干部融合共治，推動基層治理提檔升級的新格局。

蘭州日報社全媒體記者 董永前