今年37歲的楊永納是蘭州石化公司煉油廠催化二聯(lián)合車間運(yùn)行工程師。他年紀(jì)輕輕，卻有著很高的專業(yè)技能素養(yǎng)，更有著處理裝置各種“疑難雜癥”的冷靜和果敢；他資歷不深，卻實(shí)現(xiàn)了蘭州石化公司在全國(guó)大賽中金牌“零”的突破；他學(xué)歷不強(qiáng)，卻代表蘭州石化公司走在了全國(guó)催化裂化工種的最前列。

入行13年來(lái)，楊永納憑著滿腔的工作熱情贏得了不少的榮譽(yù)，多次被評(píng)為煉油廠“先進(jìn)個(gè)人”和煉油廠“標(biāo)兵”、煉油廠“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2017年被評(píng)為蘭州石化公司“最美一線員工”，蘭州石化公司第九屆十大杰出青年；2018年被評(píng)為蘭州石化公司勞動(dòng)模范；2019年被評(píng)為中國(guó)石油集團(tuán)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、甘肅省青年崗位能手；2020年獲得第24屆甘肅青年五四獎(jiǎng)?wù)隆@位從一線摸爬滾打過(guò)來(lái)的技術(shù)工人，已然成了蘭州石化催化裂化技術(shù)帶頭人之一。

然而，作為大家眼中的“明星工程師”，楊永納卻做到了不為榮譽(yù)所累。如今的他仍然堅(jiān)守在技術(shù)攻關(guān)一線，以殊榮為“揚(yáng)鞭”，一如既往地在石油戰(zhàn)線上苦練本領(lǐng)，腳踏實(shí)地、一步步邁向行業(yè)高地。

勤學(xué)苦練 成為學(xué)崗“小能手”

如果說(shuō)學(xué)歷是一塊“敲門(mén)磚”，從石化技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的楊永納顯然沒(méi)有這塊“金磚”。2008年從學(xué)校畢業(yè)后，他走進(jìn)了蘭州石化公司。出于對(duì)催化專業(yè)的執(zhí)著追求以及對(duì)生產(chǎn)工藝興趣盎然，楊永納主動(dòng)選擇了又忙又累的煉油廠催化二聯(lián)合車間。

“我所在的車間有煉油廠重要的原油二次加工裝置——催化裂化裝置，被行業(yè)公認(rèn)為是一個(gè)工藝流程復(fù)雜、設(shè)備種類繁多、操作難度大的裝置，經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)顯著，在企業(yè)的地位至關(guān)重要?！睏钣兰{說(shuō)，在踏入工作崗位的那一刻，我就下定決心，不管工藝有多難，趁著年輕，靜下心來(lái)埋頭學(xué)、踏實(shí)干，給青春一個(gè)出彩的注腳。

楊永納憑借著強(qiáng)烈的求知欲和飽滿的工作熱情，快速實(shí)現(xiàn)了從“院校人”向“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變?！皠傔M(jìn)班組的時(shí)候，師傅們都給我打‘預(yù)防針’，說(shuō)催化裝置學(xué)起來(lái)很難，一年學(xué)會(huì)一個(gè)崗位都是很不容易的?！睏钣兰{回憶說(shuō)，但是憑著當(dāng)時(shí)年輕的那股沖勁，我在兩年時(shí)間里，學(xué)會(huì)了催化15個(gè)崗位中的10個(gè)崗位，也被同事們譽(yù)為學(xué)崗“小能手”。

在實(shí)際學(xué)習(xí)工作中，楊永納從安全環(huán)保、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管線等基礎(chǔ)一點(diǎn)一滴學(xué)起，從每一件小事做起，遇到問(wèn)題虛心請(qǐng)教，認(rèn)真思考，直到把問(wèn)題徹底搞明白為止。通過(guò)摸現(xiàn)場(chǎng)、爬流程，很快掌握了裝置現(xiàn)狀，使理論知識(shí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。在反反復(fù)復(fù)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，他翻爛了一張張的工藝流程圖，查遍了一段又一段的工藝流程管線，一次又一次地爬上鋼架核實(shí)自己的判斷，把所學(xué)崗位的每一臺(tái)設(shè)備、每一個(gè)閥門(mén)、每一個(gè)儀表等都銘記在心。他快速掌握了催化裝置吸收、分餾、產(chǎn)品、反應(yīng)、催化班長(zhǎng)等關(guān)鍵崗位的操作技能，成為了車間的中堅(jiān)力量，而且在裝置安全運(yùn)行、挖潛增效、指標(biāo)提升等工作中做出了積極的貢獻(xiàn)。

淬煉技能 專治設(shè)備“疑難雜癥”

2010年，楊永納加入了“盧朝鵬技能專家工作室”，師從專家工作室的各位專家技師，系統(tǒng)性深入學(xué)習(xí)催化裂化專業(yè)知識(shí)和操作技能?！霸诟呤衷萍姆諊袑W(xué)習(xí)，使我受益匪淺，也感到壓力倍增。”楊永納坦言，到了這一階段，學(xué)習(xí)理論知識(shí)不再是一種興趣，而成了一種責(zé)任和使命，只有努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)鞒?，才能使專家們的技藝薪火相傳，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)難題，為企業(yè)創(chuàng)造更多更大的價(jià)值。

自2015年底擔(dān)任催化三班班長(zhǎng)一職后，楊永納積極轉(zhuǎn)變工作思路，帶領(lǐng)班組高標(biāo)準(zhǔn)完成車間的安全生產(chǎn)任務(wù)。期間，他積極組織員工進(jìn)行模擬+實(shí)際的事故演練，和同事們一起提升安全技能；并組織五型班組的創(chuàng)建工作，開(kāi)展班組效益增長(zhǎng)和排查整治“低、老、壞”工作，取得良好的成績(jī)。在他擔(dān)任班長(zhǎng)期間，班組及時(shí)發(fā)現(xiàn)并果斷處理了再生滑閥卡澀、穩(wěn)定系統(tǒng)空冷器和頂循系統(tǒng)換熱器泄漏、蒸汽系統(tǒng)異常波動(dòng)、煙氣脫硫漿液泵故障等26起重大生產(chǎn)隱患。

楊永納深知，煉化行業(yè)屬于易燃易爆的高危行業(yè)，工作過(guò)程中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎、絲毫懈怠，必須得腳踏實(shí)地，苦干實(shí)干加巧干，才能見(jiàn)到實(shí)效。因此，他會(huì)把生產(chǎn)、工作中遇到的問(wèn)題和解決的方法一一記錄下來(lái)，逐一領(lǐng)悟。他積極參與組織班組事故演練，并且多次編寫(xiě)制定了事故演練預(yù)案，參與車間應(yīng)急操作卡的編制。參與處理了分餾塔器壁腐蝕泄漏、蠟油大量帶水、高蝶速關(guān)等數(shù)次重大險(xiǎn)情，為裝置安全平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。

突破自我 大檢修中屢擔(dān)重任

三年一次的裝置大檢修是企業(yè)重要的“自檢”工作，同時(shí)也是員工們提升技能的關(guān)鍵時(shí)刻。“通過(guò)一次又一次參與到大檢修工作中，不僅提升了我處理技術(shù)難題的能力，也讓我實(shí)現(xiàn)了自我突破，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)上的成長(zhǎng)。”已經(jīng)參加了5次裝置大檢修的楊永納這樣說(shuō)道。

2016年的“修改升”中，楊永納主動(dòng)請(qǐng)纓，承攬了300萬(wàn)噸/年重催裝置停工吹掃分餾重油系統(tǒng)小組組長(zhǎng)重任。重油系統(tǒng)吹掃是任務(wù)最艱巨、最費(fèi)力的檢修項(xiàng)目，他帶領(lǐng)著平均年齡不到30歲的9人，歷時(shí)7天，圓滿完成任務(wù)。隨后，楊永納又轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了檢修核心——反再系統(tǒng)的檢修中，提出了137項(xiàng)隱蔽計(jì)劃，為反再系統(tǒng)的內(nèi)部修復(fù)和部分設(shè)備更換拍攝了大量的照片，提供了第一手詳實(shí)資料。

而讓楊永納記憶最深刻的是，2019年300萬(wàn)重催裝置進(jìn)行MIP工藝技術(shù)改造，時(shí)間短，任務(wù)重，他帶領(lǐng)小組成員，優(yōu)化裝置停工吹掃處理步驟，高標(biāo)準(zhǔn)綠色環(huán)保提前兩天完成吹掃任務(wù)，為裝置MIP工藝技術(shù)改造贏得檢修工期，裝置改造施工過(guò)程中嚴(yán)把過(guò)程管控，質(zhì)量驗(yàn)收中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，開(kāi)工過(guò)程中反復(fù)論證，優(yōu)化開(kāi)工操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)裝置改造后的一次開(kāi)車成功，而他個(gè)人也被評(píng)為蘭州石化公司煉油廠MIP改造工程一等功臣。

從業(yè)以來(lái)，楊永納通過(guò)不斷進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，也為企業(yè)節(jié)約了成本、提升了經(jīng)濟(jì)效益。他參與的300萬(wàn)噸/年重催裝置《提高催化裂化裝置柴油收率》QC項(xiàng)目，使催化柴油收率從優(yōu)化前的22.46%提高到優(yōu)化后的23.83%，幫助企業(yè)每月多營(yíng)收54萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)效益顯著；參與的脫硝劑工業(yè)試驗(yàn)工作，將催化煙氣中氮氧化物的濃度從最高的350mg/M3降低到200mg/M3以內(nèi)，達(dá)到環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)。楊永納負(fù)責(zé)承擔(dān)的《降低催化裂化裝置黑色產(chǎn)品收率》QC活動(dòng)攻關(guān)，使催化裝置黑色產(chǎn)品收率從活動(dòng)前的5.25%降低到活動(dòng)后的2.89% ，達(dá)到了每月創(chuàng)效增收76.75萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益。

珍惜榮譽(yù) 繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“工匠”精神

凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。凡是涉及催化工種的任何競(jìng)賽，楊永納都會(huì)積極報(bào)名參賽。他說(shuō)，“‘以賽促學(xué)’為我們這些一線工人打開(kāi)了廣闊天地，讓我們更加有信心有士氣?！敝档靡惶岬氖?，2018年，在參加中國(guó)技能大賽全國(guó)催化裂化工職業(yè)技能競(jìng)賽時(shí)，楊永納勇得金牌，對(duì)他個(gè)人而言，這是他職業(yè)生涯中的高光時(shí)刻，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，則是實(shí)現(xiàn)了國(guó)家級(jí)賽事金牌“零”的突破。

在這樣一場(chǎng)高規(guī)格、難度大的國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽中，楊永納代表企業(yè)參賽，他迸發(fā)出的不畏困難、不燥不餒、努力拼搏的精神，在100天的封閉式賽前集訓(xùn)中，楊永納放棄了所有周末和節(jié)假日，100天如一日鉚足了勁為榮譽(yù)而戰(zhàn)。然而彼時(shí)他的妻子分娩不久，兒子剛剛滿月。帶著對(duì)家人的思念，楊永納遨游于深?yuàn)W難懂的教材中，常常是孤燈枯坐到深更半夜。

“這次競(jìng)賽分為理論知識(shí)考試、DCS仿真操作、HSE虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)急演練、現(xiàn)場(chǎng)答辯四部分組成。其中，DCS仿真操作是讓選手們最為‘燒腦’的環(huán)節(jié)?！睏钣兰{介紹，以往的DCS仿真操作都是按照步驟執(zhí)行，操作步驟、開(kāi)工步驟、事故處理步驟一應(yīng)俱全，但是，這次的開(kāi)工仿真操作完全沒(méi)有步驟可尋。在此過(guò)程中，他也經(jīng)歷過(guò)成績(jī)難以提升，情緒低迷的階段。最終在家人的鼓勵(lì)下，楊永納振作起來(lái)，在教練的指導(dǎo)下，通過(guò)一點(diǎn)一點(diǎn)摸索，最終大幅提升了成績(jī)，以至于在正式比賽中他的DCS仿真操作成績(jī)排在了前列，成為加分項(xiàng)。不過(guò)，載譽(yù)歸來(lái)的楊永納始終保持著平常心，仍然堅(jiān)守在技術(shù)攻關(guān)一線，一如既往地在石油戰(zhàn)線上苦練本領(lǐng)。

如今，獲得“金城工匠”稱號(hào)的楊永納也格外珍惜這份榮譽(yù)，“這既是對(duì)我的鼓勵(lì)，更是對(duì)我的鞭策?！彼f(shuō)，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)有紅旗就扛、有第一就爭(zhēng)、有排頭就站的工作作風(fēng)，將自己的技藝進(jìn)行傳承，做好“傳幫帶”工作；繼續(xù)鉆研新的技術(shù)，淬煉自己的技能，與大家一起，為將蘭州石化打造成為黃河流域高質(zhì)量發(fā)展示范企業(yè)而繼續(xù)努力。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 劉超 圖由受訪者提供